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《你在為誰工作》讀后感

讀后感

《你在為誰工作》讀后感

更新時間:2019-10-17 20:25 手機版

《你在為誰工作》讀后感

  你在為誰工作?這是一個值得深思的問題,不是的得你,看看下面的《你在為誰工作》讀后感,或許會有答案。

  《你在為誰工作》讀后感

  在學校時教育的目的不是傳授或接納已有的東西,而是要從人的生命深處喚起沉睡的自我意識,這也是人的作為個體的創造力、生命感、價值感的覺醒。而《你在為誰工作》從現在社會角度為視點,可歸納如下:

  一、努力。

  只要時刻努力,任何平庸的企業名都可能成為品牌。當你經過努力,感受自己被需要、被肯定,這是一種幸福和滿足。日本著名足球運動員中村俊輔說:“我只知道一種,一種咸味的,它叫汗水。”

  二、珍惜。

  “當我們30歲的時候,悲傷20歲已經不再回去,我們50歲的年紀懷念30歲的生日多么美好,當我們99歲的時候,想到這一生的歲月如此安然度過,可能快樂得如一個沒被抓到的賊一般嘿嘿偷笑。昨天是一張作廢的支票,明天是一張期票,而今天則是你惟一擁有的現金——所以應當聰明地把握。

  三、敬業。

  當碰到問題時,不要直接說那是“不可能”的,而是投入我們的真誠,冷靜地思考問題的癥結,積極地尋求解決問題的辦法,只要我們真誠和用心,問題就會迎刃而解。仔細分解一下“不可能”這個詞,我們從中似乎可以讀出“我可能”的意思。

  四、行動。

  陳安之有句話:“改變從決定開始,決定在行動之前。”芝麻開門之每個人都應該知道的成功秘訣:團隊、堅持、力量。在生命高潮的波峰,享受它;在生命低潮的波谷,忍受它。享受生命,使我感到自己的幸運;忍受生命,使我了解自己的韌度。兩者皆令我喜悅不盡。

  五、卓越。

  總想讓自己像蜜蜂一樣,在忙忙碌碌中度過有限的時光,卻不愿像烏龜那樣終日無所事事,在漫長的歲月中安逸地死去。日本一公司的訓導口號是:“如果你有智慧,請你拿出智慧;如果你缺少智慧,請你流汗;如果你缺少智慧,又不愿意流汗,那么請你離開本單位。”

  現在我們在提倡搞學習型社會,我們單位也在搞知識型優秀員工的爭創。活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。我們沒有必要明察秋毫、事無巨細的生活,但也沒有理由熟視無睹地按部就班,倘若缺少好奇心,缺少發現的眼睛,歲月之河也許早在幾千年之前就停泊在籬笆墻下。而當我們懷疑,并力求揭示的時候,又是否有足夠的勇氣正視真理?

  未來,是靠自己闖出來的,有時也是逼出來的。有人曾說假如上帝把所有的門都關上了,還有一扇窗子為你開著;如果連窗子也關上了那還有堵薄墻讓你去鑿去。你說咖啡本來是苦的,加點糖和奶就變得香甜,但決不能沒有苦味,否則就不是咖啡了——人生不也是如此嗎?

  《你在為誰工作》讀后感

  曾有人問三個植樹的工人:“你們正在做什么?”第一個工人沒好氣地嘀咕:“你沒看見嗎,我正在植樹啊。”第二個工人有氣無力地說:“哎,我正在做一項每小時12塊5的工作呢。”第三個工人哼著小調,歡快地說:“我正在營造世界最大的森林,嘿嘿!”

  或許你根本不喜歡你現在的工作,從工作中得不到絲毫的樂趣,每天上班就像行尸走肉一般。但你要清楚,這并不是單位領導的錯。領導絲毫沒有逼過你來他的單位上班。或者,是你自己主動應聘到了這家公司;或者,是你托了關系好不容易才擠進了這家單位。你的路,是由你自己走出來的;你的未來,由你來鑄造!

  或者你覺得領導待你很刻薄,壓根兒就沒把你當人才看,那么,你完全可以炒他們的魷魚!但是,你仍然沒有炒他們的魷魚,那就說明他們并沒有你說得那么可怕,所以,需要改變的是你自己。

  在我們覺得不如意的時候,我們可以換位思考一下,自己掙人家的錢,拿人家的薪水就得給人家一個交代,這是作為一名員工最起碼的職業道德。如果你是領導,你的員工偷懶懈怠,你做何感想?站在領導的角度想一想,如果你想做一番事業,你是不是應該把自己現在的工作當做自己的事業,努力做好呢!你也許認為自己志向遠大,要做轟轟烈烈的大事,而不適合做這些具體、瑣碎的小事。可是,你有沒有想過,如果自己連這些瑣碎、具體的事情都做不好,又怎么可能去做出一番轟轟烈烈的大事呢?

  一個人的工作態度折射著人生態度,而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作,就是你人生的一個縮影。一個天性樂觀,對工作充滿熱情的人,無論他眼下是在砌墻、挖土,或者是在領導者千萬員工,都會認為自己的工作是一項神圣的天職,并懷著濃烈的興趣。對工作充滿熱情的人,不論遇到多少艱難險阻,都會積極努力的改善眼前的一切。

  自尊、自信是成就大事業的必要條件,對工作敷衍的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人既然在工作上都不能盡其至善之努力,那么他絕不能得到最高的“自我贊許”。而在一個人將他的工作視為苦役與痛苦時,他是絕不能在工作上竭盡所能的。他們不懂得,工作能激發他們內在的最優良的品格,讓他們在奮斗、努力中去發揮出他們所有的才能,去克服一切成功之障礙。工作對于他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅忍力,以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自己的工作,他將無法得到真正的成功。結果恐怕只能是一個,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”!

  世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度,只要全力以赴地去做,再惡心的工作也會變成最出色的工作,就像希爾頓說的:“世界上沒有卑微的職業,只有卑微的人。”

  《你在為誰工作》讀后感

  參加工作多年,期間有苦、有累、有酸甜,也曾有“世界這么大,應該出去看看”的狂想意愿,直到近日在醫院組織的“書香三八·讀書活動”期間,《你在為誰工作》這本書讓我瞬間頓悟,頗有豁然開朗之感,原來每天辛苦工作,不為別人,而是為自己工作,為自己的美好明天工作,為自己的未來工作。

  縱觀全書,從“為自己未來工作”“工作態度決定未來高度”“提升能力為未來鋪路”“對工作負責就是對自己的未來負責”“創新工作思路”等八個方面對“為誰工作”這一問題進行了深入淺出的闡述,并從職工的角度出發,針對職工在工作中的困惑,以通俗的語言和生動的故事進行了細致深刻的剖析,讓每位深刻反思自己“到底在為誰工作”。本書意義在于有助于我們解除工作中的困惑、迷茫,調整正確心態、認知,重燃工作熱情、活力,更好地干好工作,推動我們從普通走向優秀,從優秀走向卓越。

  俄國偉大的批判現實主義作家、短篇小說之王契可夫說過:“人,不管是什么,應當從事勞動,汗流滿面地工作,他生活的意義和目的,他的幸福,他的歡樂就在于此”。也正如書中所言:每個人一生中都不能離開工作,工作是我們安身立命之本。人要活得有意義、有幸福、有歡樂,就必須工作。工作是實現夢想的途徑和平臺,借助工作,我們才能一點一滴地積累經驗,才能逐步提升能力,才能不斷成長進步,才能施展多年寒窗苦讀得到的才華和知識,而且會為下一步更好的發展夯實基礎、創造機遇。

  一位著名的管理學家曾說過:“把職業當工作,往往一事無成;把職業當事業,往往成就非凡”。職業和事業,雖一字之差,反映出來的卻是兩種不同的心態:為別人工作和為自己工作。不可否認,工作有輕重之分、忙閑之論,但不管在哪個崗位,必須把工作當成自己的事業來經營。從事護理工作多年,每天面對急躁、焦慮、緊張、不安的患者,也曾有過牢騷、埋怨,但看到患者對生命的渴望、對健康的期盼,雖然很辛苦,但通過自己的工作能讓患者轉危為安,感到很值得,很有意義;油然而生一種滿滿的成就感,自己的價值也在工作中得到體現。

  孔子曾說過:“在其位,謀其事”。在什么崗位,就應該盡到什么責任;崗位在哪里,責任就在哪里。無論做什么工作,必須謹記自己的職責,無論在什么樣的工作崗位,必須對自己的工作負責,這是做好一切工作的根本保障。護理工作看似簡單,但若敷衍了事、粗心大意,一不小心就可能引發差錯事故,不僅給單位惹麻煩,自己也會受到懲罰,并且阻礙了自己的前途和未來,教訓往往是慘痛的。

  《你在為誰工作》這本書讓我明白了一個道理,沒有做不好的工作,只有不負責任的人;對工作負責,就是對自己的未來負責。

  《你在為誰工作》讀后感

  彼時剛從農村進城,從學校到機關,工作的環境發生了很大的變化,對于自己的職業和工作認識一時間概念還很模糊。那時候覺得工作就是吃苦耐勞地完成本職任務,可以養家糊口還有不錯的社會地位,那就是最為驕傲的事情了。久而久之甚至覺得工作更多是滿足和完成自我的需要,懶散偷閑遇難而退更是常有的事情。

  如今工作多年,看到入職的年輕人也有這樣的習氣,認為工作是自己一支筆考試而來,天生的優越感帶上傲嬌的氣息,拈輕怕重甚至不思進取的情況也屢見不鮮——這讓我覺得自己很幸運,在那段迷茫而困頓的日子里讀到了一本好書——陳凱元所著《你在為誰工作》(機械工業出版社)。

  這本書是單位新任的負責人推薦給每一個人的,對我而言真是受益匪淺,不能說影響到一生,至少也是培塑了我對職業和工作的觀念,讓我明白在工作中求得立身之本,有立業之功,并有立德之舉,才是工作與我們人生真正的奧義之所在。

  做好工作首先有助立身。

  古人講君子齊家治國平天下,齊家是立身之本,工作之本也有個人立身的本質要義。一個人如果連自己的事情都做不好,何談去做好工作?去奉獻社會甚至報效國家?因此,我們珍惜自己的工作,就是珍惜工作給我們立身的機會。我們在工作中總是抱怨自己沒有機會,可是我們細想想自己為工作付出過什么呢?陳凱元先生在書中指出“偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義。”我們看到同事偶然的提拔重用心里感覺到的是別人的幸運,其實別人付出了巨大的勞動我們沒有看到。

  而書中又指出:“最佳的工作完成時間是昨天。把工作當成能力的鍛煉。”不推遲,不拖延,不觀望,認真地完成好自己的工作——這就不僅僅是完成了工作,首先工作幫助你有立身之地了。

  推動工作更是個人立業。

  工作不僅僅是簽到打卡按時來去,一個人如果將工作只看做是任務而不是追求的話,工作就只能是枯燥乏味的,甚至時間長了就會成為一種負擔和痛苦。陳凱元在書中指出:“我見過很多年輕人,干活的時候敷衍了事,做一天和尚撞一天鐘,從來不愿意多做一點,但在玩樂的時候卻是興致高昂,得意的時候春風滿面,領工資的時候爭先恐后。”

  要將工作當做事業去追求,這樣你才會發現工作能夠滿足你的追求,正如陳先生所說:“千萬不要視工作如雞肋,食之無味、棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。”之所以會出現這種情況,就是因為我們把工作只是作為任務,而沒有作為人生的一種追求。

  比如,我們坐在服務大廳崗位,每天面對是各種詢問和瑣碎的事情,難免干到困頓和枯燥,但如果你將這份工作當成事業,認為這是你為人民、為社會奉獻的事業,你為此感到的驕傲與自豪就自然能夠驅除你心中的煩惱,讓你在不斷的追求中滿面春風。

  優化工作需要敬業立德。

  把工作當成事業去做,敬業則將成為我們的一種美德——職業道德的深意不僅僅是吃苦耐勞,更是守住清貧,不斷進取,且能夠銳意創新。陳凱元指出:“在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸到零。”有些人也許家庭條件優越,與這份工作相比收入不算什么;有些人在單位做出了很多的貢獻,較之于其他人已經是先進標兵,但無論如何都要放下固有的優勢和已經取得的成績,要有歸零的心態,這樣你才能在工作中不斷取得新的進步。

  正如書中所說:“把自己放空,抱著學習的態度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。”愛工作有時候也像愛一個人一樣,“愛你不是兩三天”,也許我們一輩子就在一個崗位,但是我們可以選擇不同的心態去看待自己的工作,把每一件事情都做到極致。

  哪怕是掃地也要十分的投入,而且以最好的執行力完成自己的工作,正如這本書中告訴我們的:“只有投入,思想才能燃燒,一旦開始,完成在即。在一分鐘內動起來。”如此有敬業之德的話,堅持數十年你會發現不是你給工作太多,而是工作給你的太多,正如當年那位著名的教育家所言——掃地也要掃出個全國第一。

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